마이크로소프트가 직원 27%에 희망퇴직을 제안했다

마이크로소프트가 전체 직원의 약 27%인 6만 명가량을 대상으로 희망퇴직을 제안했다. 인공지능(AI)에 대규모 투자를 이어가는 가운데 비용을 줄이려는 조치다.

에이미 콜먼 최고인사책임자는 월요일 직원들에게 보낸 메모에서 새 프로그램을 소개했다. 대상에는 부사장급까지의 고위 임원도 포함된다. 마이크로소프트는 6월 말 기준 약 22만3,000명을 고용했으며, 이는 2025년 같은 기간보다 5,000명 줄어든 수치다.

퇴직을 선택하는 직원은 근속 기간에 따라 퇴직금을 받는다. 구체적인 조건은 국가별 노동법에 따라 달라지지만 일반적인 퇴직 패키지와 일치한다고 마이크로소프트 대변인은 Fortune에 말했다. 미국에서는 최소 8주분 급여와 함께 주식 베스팅 지속, 의료 혜택, 경력 지원 서비스가 제공된다. 미국·영국·캐나다·인도 직원은 12월 첫째 주까지 신청을 수락해야 하며, 참여자는 12월 31일 퇴사한다.

대상 직원 가운데 몇 명이 제안을 받아들일지는 공개되지 않았다. 대변인은 비슷한 프로그램을 시행한 다른 대형 기술 기업에서 참여율이 3~5%였다고 언급했다.

마이크로소프트는 AI 데이터센터 구축에 수십억 달러를 투자하는 한편 인력 감축으로 비용을 줄여 왔다. 4월에도 장기 근속 직원을 대상으로 비슷한 자발적 퇴직 프로그램을 제안했으며, 회사가 이런 방식을 도입한 것은 처음이었다. 당시 콜먼은 운영을 단순화하고 더 빠르게 움직이려는 목표를 밝혔다.

사티아 나델라 최고경영자는 임원 이탈이 이어지는 가운데 여러 차례 리더십을 개편했다. 링크드인 최고경영자도 맡았던 라이언 로슬란스키 수석부사장과 프랭크 X. 쇼 최고커뮤니케이션책임자가 최근 회사를 떠난다고 발표했다. 올해 초에는 게임 부문 책임자 필 스펜서와 경험·기기 부문 수석부사장 라제시 자도 은퇴했다.

다른 대형 기술 기업도 비용 상승에 대응해 인력을 줄이고 있다. 구글은 6월 일부 직원을 대상으로 희망퇴직을 제안했다. 아마존은 2025년 말부터 올해 초까지 약 3만 명을 해고한 뒤 스토어 부문 등에서도 일자리를 줄였다.

마이크로소프트는 데이터센터 투자 규모가 기술 업계 최상위권이다. 최근 분기 실적 보고서에서 6월에 끝난 분기의 자본 지출이 410억 달러였다고 밝혔으며, 2026 회계연도 전체 지출은 1,453억 달러로 전망했다.

회사는 7월 약 4,800명을 감원했으며, 2025년에는 1만5,000명 넘게 해고했다. 최근 감원의 상당수는 전체 실적에 부담을 준 Xbox 부문에 집중됐다. 마이크로소프트는 수요일 1분기 실적을 발표할 예정이다. 주가는 지난 6개월 동안 약 25% 상승했다.

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