트럼프 행정부가 사기 혐의를 제기하며 마이크로소프트, 어도비 등 기술 기업이 숙련 외국인 노동자의 미국 영주권 취득을 돕는 프로그램을 이용하지 못하도록 중단 조치했다. 노동부는 해당 기업과 관련된 신규 및 계류 중인 영구 노동 인증 신청을 모두 받지 않겠다고 밝혔다.

JD 밴스 미국 부통령은 목요일 기자회견에서 “마이크로소프트에 전하는 메시지는 이렇다. 훌륭한 미국 기업이지만 훌륭한 미국 노동자를 고용해야 한다”고 말했다고 로이터가 보도했다.

중단 대상에는 캡제미니, 코그니전트, HCL, 인포시스, 타타, 위프로도 포함된다. 키스 손더링 노동부 장관은 해당 기업과 관련한 신규 또는 계류 중인 영구 노동 인증 신청을 접수하지 않겠다고 밝혔다.

H-1B 비자는 고용주가 자격을 갖춘 미국 노동자를 구하기 어려울 수 있는 고숙련 직종을 위한 제도다. 기술 기업은 H-1B 비자를 가장 많이 이용하는 업종 가운데 하나이며, 승인된 비자의 거의 4분의 3이 인도 출신 노동자에게 발급됐다고 AP통신이 전했다.

마이크로소프트 대변인은 테크크런치에 이메일로 “미국 내 마이크로소프트 직원의 대다수는 미국인이다. 우리는 미국 노동력의 역량과 재능을 믿는다”며 “행정부에 추가 정보를 제공하기를 기대한다”고 밝혔다. 이어 지난 회계연도에 제출한 약 6,000건의 H-1B 비자 신청 중 80%는 기존 직원의 체류 자격을 연장하거나 변경하기 위한 것이었다고 설명했다.

대변인은 이 신청들이 신규 채용을 위한 것은 아니었다고 말했다. 신규 직원 관련 신청은 이미 미국에 합법적으로 체류하며 마이크로소프트에 합류하기로 한 사람들을 대상으로 했고, 이들은 미국 내 전체 직원의 1%에 불과하며 “미국에 새로 도착한 사람들도 아니다”라고 덧붙였다.

마이크로소프트는 H-1B 청원서를 해당 비자 범주의 “엄격한 기준”을 충족하는 사람에게만 제출하며, H-1B 직원에게 비슷한 업무를 하는 다른 직원과 동일한 급여를 지급한다고 밝혔다.

밴스 부통령은 또 하버드, 예일, 스탠퍼드 등 9개 대학을 조사하겠다고 말했다. 국제 학생의 미국 유학을 허용하는 프로그램을 남용하고 미국 노동자의 임금을 낮추는 데 이용했다는 의혹이 조사 사유다.

어도비는 논평 요청에 즉시 응답하지 않았다.

업데이트: 2026년 10월 8일 오후 1시 50분(미 동부시간). 마이크로소프트의 입장을 추가했다.

관련 주제: 어도비, 정부·정책, 그린카드, H-1B 비자, 속보, 마이크로소프트.

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